В России узаконили работу на «удаленке»


Рубрика публикации: Другое
Опубликовал:
Дата публикации: Март 28, 2013 в 21:36
Оцените статью:
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Вы первым оцените данную публикацию)
Loading ... Loading ...

468x60_2

Удаленная работа в Российской федерации стала законной в последствии тех поправок, какие Госдума приняла в трудовой кодекс. Дистанционной работой считается работа, при которой работник отсутствует на стационарном месте, что контролируется нанимателем или его представителями. Как связующее звено меж ними являются коммуникационные системы, в том числе Интернет.
Сотрудник в таких условиях независимо определяет распорядок отдыха и рабочего времени.

Поправки также учитывают вероятность заключения контракта об удаленной работе с помощью электронных доказательств. В предоставленном случае в договор заключается за месторасположением работодателя.

Кроме этого, наниматель должен на протяжении 3-х суток с момента подписания контракта адресовать новоиспеченному работнику заказное письмо с экземпляром соглашения.

Все нужные для заключения контракта бумаги могут предоставляться работодателю через электронную почту. При надобности сотрудник еще может выслать копии необходимых документов, заверенных нотариусом.

Также указано, что оформление государственного пенсионного страхования тоже входит в повинности сотрудника. Налогообложение в бизнесе пока остается неизменным.

При взаимном согласии информация о работе может не декларироваться в трудовой книжке сотрудника. В таких обстоятельствах главным документом, свидетельствующим трудовую активность человека, остается образец трудового договора.

Конечно, некоторые компании и до этого могли заключить личные договоренности с сотрудниками о форме работы. Скорее всего, данный закон является сугубо «галочкой».

Похожие публикации:

Отзывы о банке Окский
Новый месседжер Telegram от Павла Дурова
Распределение популярности среди интернет-провайдеров Украины в 2013 году
Фирменный стиль для Вашего бизнеса

Написать комментарий

You must be Необходимо авторизоваться, что бы публиковать комментарии.